从8月26日起，我院对2013年新入职人员进行了为期一周的岗前培训。此次培训围绕“人文”和“安全”两个主题展开，分别安排了医院文化、医患沟通、礼仪、医疗文件书写、核心制度、法律法规、消防安全等系统培训。
    鉴于目前医学教育的现状和我院实际工作的需要，院部精心组织了本次岗前培训，安排院内最好的师资并外聘院外专业人员作为培训老师，目的就是让新员工能够顺利完成从“医学生”（护生）到医生（护士）的“完美转身”。
    人文教育是目前学校教育中比较缺失的一部分，因此，给新入职人员补“人文”这一课，关系到新员工的成长，也关系到医院服务有效提升。从院领导讲话的循循善诱、谈人生、谈理想和职业规划，到学长经验介绍的“从医学生到医生完美转身”；从医改新环境下如何有效“医患沟通”，到“医道和人文”中学习大医精神；从“医务人员礼仪”，到“学习在美国”的视野开阔……应该说基本涵盖了“人文”的主要内涵。
    “安全”方面，目前医患关系的现状，让医院管理者更多关注医院和员工服务本身的不足之处。因此，入职第一课就是“医疗核心制度”和“医疗法律法规”，只有自身知法懂法，才能尊重和保护患者的合法权利，同时保护自己的合法权益；“院内感染相关知识”，提升了新员工保护患者和自身职业防护的意识；“CPR（心肺脑复苏）”和“输液反应处理”培训，提升新入职医护人员在紧急情况下如何挽救患者生命的能力；“消防安全和紧急疏散”培训，教会大家在火灾发生的第一时间如何组织患者和其他人员包括医务人员安全逃生；“传染病防治和上报”，让新员工了解传染病防治法和上报相关事宜；“医疗文书书写”和“护理文件书写”，这是临床的基本功；“抗生素合理使用”，既保护患者，最终也将保护自己（我们终将也是患者），能够免受滥用抗生素的不良后果损害……“安全”系列培训，事关患者和医护人员安全。此外，考虑到医学人才必须“德才兼备”，党办对新入职医护人员还进行了“医德医风教育”，作为吴中医院岗前培训的传统，最后一天日程，还安排了简短而庄严的宣誓仪式：“健康所系，性命相托……”从我们进入医学院校的第一天开始，就时刻牢记希波克拉底誓言：为了解除人类病痛而奋斗终生！
    最后，我院邀请区红十字会安排了“天使爱心”造血干细胞捐献采样，区红十字会朱瑞良会长进行了相关知识宣教和捐献动员。作为医护人员，对生命意义的理解应该比普通老百姓更为深刻，将捐献干细胞登记作为自己的入职礼物，意义非凡，也是完成岗前培训的合格作业：一个合格的医务人员，对生命显示出我们的敬重和爱心！