护士作为医院主要技术力量之一，在医疗服务过程中起着举足轻重的作用。医院中护理人员的服务质量，直接影响医院的医疗质量。因此，加强对护理人力的管理，对其有效地任用，使之产生良好的工作效果是十分重要的。为了进一步提升我院护理人力资源管理的水平以及护理管理人员的领导能力，10月15日下午14:00护理部举办了第四次“护士长管理培训班”，全院各科护士长参加了培训。
    此次护理管理培训的主要内容为：护理人力资源管理、管理者的领导艺术与决策，由陈竹梅副主任授课。陈主任针对我院目前护理人力的实际情况，与理论相联系，科学地阐述了护理人力资源管理的意义、目标及内容，管理者的基本素质与领导艺术。 
    通过此次护理管理培训，护士长们不仅掌握了护理人力资源管理的理论知识，而且懂得了在护理人员紧缺的情况下，如何使每个人发挥积极性，提高工作效率，保证每一位护理人员都得到合理使用，同时获得令人满意的护理效果。