又一年金桂飘香，我院迎来了新一批入职的41位员工。为使新职工尽快适应和熟悉工作环境，在较短时间内对医院有一个全面、大致的了解，我院于8月25日至8月31日，对对全体新入职人员行了为期5天的岗前培训。课程涵盖了医院历史与文化介绍、发展规划及愿景、医院规章制度、医疗法律法规、医道与人文、医疗安全、院内感染相关知识、病历书写规范、住院医师规范化培训及执业医师资格考试、护理服务理念、护理执业生涯规划设计、传染病防治及上报流程、药学临床监护思路、CPR培训、消防与安全、出入院流程与门诊服务规范、医保相关制度、医院信息安全教育、社团介绍、人文医学-医患沟通、医务人员礼仪培训、医德医风等多方面内容。 
    此次岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，他们作为领导，亦是老师和长辈，为大家精心备课，并在课上做了谆谆教导。不仅有针对医护人员的相关专业性讲解和培训，也有涉及工作与生活息息相关的方面。为了更好的宣扬我院的医道精神，也为鼓励大家多重视自己精神文化需要，由王平院长亲自编著，我院推出的第一本医学人文书籍《医之魂》，在培训第一天就随同岗前培训材料一起发放给每位新职工。希望他们能够细心阅读，能够如书中所言，以德为自己从医的立身之本，培养正确的人生观和价值观，在以后工作中尊重关爱患者，仁心仁术，感悟大医人生。
    在培训的最后一天，我院与吴中区红十字会联合组织了一场造血干细胞捐献的宣传活动，由本院妇产科张丽娜医生——吴中区第一位捐髓救人的年轻医务人员现身说法，为大家讲述了她从受到鼓励志愿加入中华骨髓库到匹配成功顺利捐髓的心路历程。被张丽娜医生的乐观与积极所感动，年轻的医务工作者们踊跃填写申请表，除去因近视等原因无法捐献者，共有27人最终成功采血入库。此次活动的成功让今年的岗前培训在感动中画上了完美的句号。
    此外，为了加强和完善后续工作，实现岗前培训工作的完整性。在新员工岗前培训结束以后，我院科教科向新员工发放了培训意见反馈表，并且针对培训的重点内容做了相应的书面考核，这既是让新员工对培训有一个知识的巩固，也能够让院部根据反馈意见对今后培训的内容做出调整和改进。令人可喜的是，新进职工全部通过了书面考核，这说明岗前培训受到了新职工的重视和认可，也实现了本院开展岗前培训的意义与初衷。
    对于新入职的年轻人来说，岗前培训是他们跨入医院，成为一个真正医务工作者的第一步。为了这一步的踏实稳健，医院的领导、长辈以及今后的同事们都倾注了许多。希望全体新进的年轻医务人员，能够尽快融入医院这个大家庭，在今后的职业生涯里，严格要求自己，爱岗敬业，努力提升自己的素质修养，医道求精，医德求厚，真心实意的为患者服务。