为了更好地完善我院护理人员的岗位管理与绩效考核工作，实现以岗位为基础的薪酬分配体系，同时加强护理人员的岗位培训，我院特邀请苏大附一院大外科护士长王洁老师对全体护士长和护理骨干进行了“病区绩效考核与岗位管理初探”的课程培训。
    培训课在2013年10月30日13：30如期举行，陈玉珍副院长主持了此次培训。王洁老师从病区绩效管理和护士岗位管理两方面进行了讲解。无论对管理者还是被管理者，绩效考核都有着深远的意义，既促进了护理团队的建设，又有利于个人的提升；护理岗位管理也是现代化医院的标志，有利于护士拓展职业空间、促进职业成长。
    通过此次培训，王洁老师与我院的护理管理者分享了绩效考核的经验与方法，也为我们护理职业发展开阔了新的思路，我院的护理管理水平与护理团队建设，必将迈上一个新的台阶。