6月17日，由健康报社主办的2023年度公立医院高质量发展推进暨国家区域医疗中心建设（太原）大会，在山西太原隆重举办。来自全国20多个省(区、市)的百余名公立医院管理者、专家学者，围绕国家区域医疗中心建设路径等展开讨论，并对获评2021-2022年度公立医院高质量发展优秀案例的单位、科室和个人进行表彰。

       前期我院向评委会提交了医院及个人高质量发展的案例与素材。经主办方评选，我院喜获两项荣誉称号，其中医院获2021-2022年度“公立医院高质量发展优秀单位”、医院党委书记吴文庆同志获“高质量发展优秀个人案例”。

【高质量发展优秀机构案例——苏州市吴中人民医院】

       苏州市吴中人民医院始建于1987年，1995年通过江苏省卫生厅“二级甲等医院”评审。建院30余年来，医院坚持“以病人为中心”的服务理念，优化服务流程，不断提升医疗质量和服务水平，为保障人民群众的健康作出了积极的贡献。医院经过30余年的建设和发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防保健和急救于一体的综合性医院，是复旦大学附属华山医院吴中合作医院，苏州卫生职业技术学院附属医院，江苏省助理全科医师培训基地，南京医科大学医患沟通研究基地，江苏省文明单位，全国改善医疗服务示范医院。

       为推动公立医院高质量发展，探索落实公立医院党建工作责任，以党建引领推动医院高质量发展，近年来，我院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，将加强党建工作作为构建和谐医患关系、全面提高医院发展水平的重要组成部分，不断增强党建工作的渗透力和凝聚力，推进党建与医院发展互融互促、同频共振，坚持稳中求进、真抓实干，创新融合，全面提升医院党组织生机活力，发挥党建引领作用，凝聚创新发展动力。严格落实管党治党责任，切实肩负起意识形态工作的主体责任，大力推进党风廉政建设，营造廉洁自律的从医环境；构建党建学习常态化机制，以“三会一课”为抓手，搭建党建学习平台，创新党建学习模式；注重发挥党员志愿服务引领作用，走进基层，贴近群众，打通群众就医最后一公里；有效利用党建共建模式，多方联动扩展医疗健康宣传阵地。

【高质量发展优秀个人案例——苏州市吴中人民医院  吴文庆】

       吴文庆，男，中共党员，主任医师，苏州市吴中人民医院党委书记，江苏省“333工程”培养人才、江苏省首批卫生拔尖人才。吴文庆同志始终秉承 “以病人为中心”的宗旨，30年来立足于临床、科研、教学工作，开拓创新，积极进取是他的优秀品质，在不断探索创新手术技术的同时，深入临床及基础研究，为更多的患者提供更优质的医疗服务是他的人生目标。吴文庆同志作为医院党委书记，致力于县市级区域性医疗中心现代化综合医院的高质量发展，从“医-教-研-管”四位一体的全面提升医院内涵，为全区人民提供可靠且优质的医疗保障。苏州疫情期间，吴文庆同志作为医院疫情指挥工作组组长，夜以继日、以院为家，指挥全院所有工作人员共同抗击疫情。我院作为黄码定点医院的疫情阻击战打响后，他连夜奋战，运筹帷幄，确保每一位患者得到及时有效地救治，出色地完成了党和人民赋予的神圣使命。

      苏州市吴中人民医院将以此为契机，始终坚持以患者为中心，以人民健康为己任，扎实推进医院高质量发展建设，为健康中国战略贡献力量。

供稿：党办